陕西省老医协生殖医学医院、按照“公开公正公平、竞争择优”的原则，面向社会公开招聘护士21名。具体实施方案如下：
一、基本原则
(一)公开、公平、公正原则
严格按照程序开展招聘工作，对选聘方案、时间安排、招聘条件、人数、结果等进行公示，保证公开公平公正。
(二)责任追究原则
各单位成立招聘工作领导小组，设监督组、资格审查组、笔试组、面试组，细化分工，落实责任。
(三)竞争择优原则
通过理论考试、面试等环节，对个人素质、业务能力等方面进行综合评价，择优录用。
三、有关招聘事宜
(一)报名条件
1.要求全日制本科及以上学历，护理专业，往届生需具备护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。
2.年龄要求30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)。
3.身体健康，有良好的品行，能够承担临床倒班工作。
4.未曾受过各类刑事处罚，未曾有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查等情况。
(二)实施程序
现场报名。本人持个人报名表(网上自行下载按要求填写或到报名现场填写)、身份证、毕业证、护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明(往届生)、专业技术资格证书，以上所有材料原件及复印件(A4纸复印)及带二维码的学信网学历证明，不受理其他人的代理报名，不收取报名费。
组织报名与初试。各单位人力资源部根据报名条件组织报名与初试。初试包括形象、语言表达、逻辑思维等，初试合格人员进入资格审查环节。
资格审查。各单位资格审查组对初试合格者进行资格审查。报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招聘条件不相符的，经查实取消其报名资格。
理论考试。对符合条件人员进行理论闭卷考试。根据考试结果排序，按照1:1.5的人数比例进入面试环节，低于1:1.5比例的，按实际人数进入面试环节，最后一名成绩并列者同时进入面试环节。
面试。各单位招聘工作领导小组组织面试。面试实行百分制，低于60分者不得录取。面试答辩内容分为对应聘岗位的认识(10分)、本人竞聘的优势(10分)、言谈举止(10分)、形象素质(10分)、专业知识(60分)。评委赋分的算术平均值作为应聘人员面试答辩分数。
确定拟录用人员。分别按照笔试、面试成绩的60%、40%的权重计算参加面试人员的总成绩，最后按照总成绩从高到低进行排序，最后一名成绩并列者录用理论成绩优先者，由招聘工作领导小组按照招聘人数确定拟录用名单。
公示。拟录用人员提交各单位院长办公会议讨论通过后，报送陕西省老医协生殖医学医院力资源部备案，经同意后公示拟录用人员名单。
履行手续。录用人员是全日制本科的，用工形式为劳动合同制，首次签订三年劳动合同，试用期6个月;录用人员是全日制专科的，用工形式为劳务派遣制，与劳务派遣公司首次签订三年劳动合同，试用期6个月。试用期内不符合录用者，随时予以解聘或辞退。2022年应届毕业生，如本年度护士执业资格考试未通过，将取消录用资格。取消名额或自愿放弃录取名额按总成绩排名顺次录用。
正式录用后，有下列情形之一的， 可以随时辞退(退回)录用人员：
(一)在应聘过程中提供虚假材料;
(二)具有不适合岗位要求的疾病(心理疾病、精神疾病、重大心脑血管疾病、重大外伤手术等疾病)，并故意隐瞒的;
(三)未经单位同意或认可，在职期间自营或在其他与用人单位相同或相近业务的单位从事第二职业的;
(四)单位因工作需要合理调整录用人员职位、岗位、工作地点时，录用人员不服从工作调动或安排的。
(五)其他未尽事宜，按照国家法律法规执行。
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