助新员工尽快适应岗位 为新员工岗前培训

　　帮助新员工尽快适应岗位，更好地为患者服务开展新员工岗前培训，为了帮助新员工更好地了解医院，快速适应新岗位的要求，医院对新员工进行了为期一周的岗前培训。

　　在开幕式上，院长对新员工的加入表示热烈欢迎和衷心感谢，并简要介绍了近年来医院的发展情况。他对每个人都提出了三个希望：一是希望新员工珍惜来之不易的就业机会，现“三爱”，即“爱医院，爱岗位，爱病人，爱病人”。二是希望新员工尽快改变角色，做到“三学”，即“学习知识，学习服务，学习做人”三是希望新员工做一个尽职尽责的人“三负责”，即为“病人对自己、医院、医院负责”。希望新员工坚持未来的工作“诚信、开拓、奉献、奉献”医院精神，学知识，长本领，成绩。

　　新员工岗前培训医院组织人事部制定详细的培训计划，使新员工能够快速了解医院的发展过程，熟悉医院的管理体系，尽快适应工作环境，融入医院文化，增强责任感和凝聚力。医院领导小组成员、职能部门负责人精心准备培训内容，涵盖医院文化和人才工作、医疗质量安全管理、感染管理、清洁政府和行为建设、标准化、患者服务、安全生产、新媒体宣传等方面。

　　在毕业典礼上，新员工代表发表了演讲：道路很长，线路就要到了。作为新员工，他们将努力学习，提出更多的建议，提出更多的问题。提高自己，胜任工作。工业很勤奋，而不是玩耍。每个新员工都收获了很多，为他们更好地融入医院文化，更好地适应未来的工作，从而为患者服务奠定了良好的基础。

　　院长发表了结业总结讲话。他希望每个人都能牢记自己在漫长的职业生涯中初的使命，用自己的智慧和勇气，在医院环境中，在治疗和救人的共同道路上，承担时代和职业赋予的责任。

　　毕业典礼结束时，全体工作人员做出了庄严肃穆的职业宣誓。大家都说要严格遵守“和谐创新，大医厚德”院训，坚持“诚信、开拓、奉献、奉献”医院精神，不忘医魂初心，书写自己新时代的职业篇章!